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Maki公司成立于2022年,旨在为招聘人员和应聘者创造一种现代化的招聘方式,它以对话式人工智能代理的形式开发了人工智能驱动的技能测试、数据和分析工具,这些工具没有偏见,可以帮助招聘人员专注于应聘者的实际能力--不再需要 “陈旧 ”的简历,能够更快地评估应聘者。该公司的目标是将这种人工智能代理能力引入人才招聘和管理,将人力资源从辅助职能转变为高影响力的业务驱动力。
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